1.你單位要對本轄區(qū)吸毒人員情況調(diào)查,如果由你來負責組織,你會怎么開展?
【主要測評要素】計劃組織能力和信息獲得能力
【評分參考及觀察要點】
首先,明確吸毒對個人、家庭和社會的危害,充分重視此項調(diào)查;
1)、圍繞吸毒人員的特征,廣泛聽取各相關部門獲取吸毒人員途徑,制定一個完善的調(diào)查方案,并作出相關的經(jīng)費預算,報請領導同意后實施;同時,成立調(diào)查小組,開會分工。
2)、確定調(diào)查方式,并制定調(diào)查表等必備調(diào)查資料,人員安排,培訓調(diào)查人員,明確分工;明確調(diào)查紀律;
3)、可通過明察加暗訪的方式開展,明察方面以問卷調(diào)查、實地走訪等方式獲取本轄區(qū)吸毒人員信息,如在社區(qū)進行問卷調(diào)查了解情況,采訪吸毒人員家屬,暗訪方面以實地走訪酒吧等吸毒人員常聚地進行摸底,也可發(fā)動轄區(qū)民警、居委會等基層組織提供詳細情況,以便更廣泛收集信息; 最后,調(diào)查完成后要對搜集的信息進行歸納整理,對調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析,
同時,做好保密工作;
4)、撰寫出調(diào)查報告以及整體的工作總結(jié)呈遞領導。另外,可有意識的保存這些信息以備工作之用。
2.某地區(qū)為響應“人人遵守交通規(guī)則從我做起”的口號,而施行對第一個不闖紅燈的人進行500元的獎勵,對此你怎么看?【主要測評要素】綜合分析能力
【評分參考及觀察要點】
首先,明確倡導人人遵守交通規(guī)則對維護交通秩序、減少交通事故的積極意義; 對這種現(xiàn)象提出自己的觀點;
1) 、對第一個不闖紅燈的人進行獎勵進一步反映當前不遵守交通秩序交通意識淡薄的嚴重性;
2)、這種獎勵并不是培養(yǎng)民眾交通意識的根本方法;
3)、指出養(yǎng)成人人遵守交通規(guī)則的社會氛圍必須從政策、懲罰、宣傳教育等各方面著手。
3.你新到單位,領導在公開場合對你進行表揚,有同事提醒你不要過于張揚,同時還有原來和你私交不錯的同事對你冷淡,你怎么辦?
【主要測評要素】人際關系與溝通能力
【評分參考及觀察要點】
首先,明確新到單位處理好與領導、同事關系的重要性;
1)、明確做人做事的基本原則,對于領導的表揚要虛心接受并繼續(xù)保持,不要以此趾高氣揚;對于同事的提醒也要給予充分重視;
2)、對于多我開始冷淡的同事,我先是要進行自我反思,看這階段的行為是否損害他們的利益,
3)、如果是他們因為領導表揚我而疏遠我,我會找機會如私下的聚會加強與他們的溝通交流,消除我們之間的誤解;
4)、在以后的工作中要妥善處理好與同事之間的關系,做好本職工作。
4.某地區(qū)人員非法采砂,當?shù)卮甯刹坎挥韫芾恚迕駥?zhí)法人員進行激烈阻撓,采沙者還暴力威脅,你作為執(zhí)法者應該怎么處理?
【主要測評要素】應急能力
【評分參考及觀察要點】
1)、保持冷靜,明確當前的危急環(huán)境,安撫村民的情緒,避免事態(tài)的惡化;
2)、迅速將情形匯報上級領導,聽候領導指示;
3)、迅速召集當?shù)卮甯刹康乳_會,動之以情說服村干部協(xié)助執(zhí)法人員執(zhí)法; 同時,針對村民的激烈阻撓和采砂者的暴力威脅,執(zhí)法人員和村干部應極力勸說,采取措施制止暴力事件發(fā)生,說服村民撤離,如讓采砂者和村民選取代表進行面談協(xié)商;實在不行可通知公安部門,無論如何不能使暴力事件發(fā)生;
4)、事件處理后將事件進行總結(jié)形成書面文字向領導匯報。
5.你所在高校召開新聞發(fā)布會,結(jié)果臺下學生紛紛指責“被就業(yè)”,記者連連詰難,場面比較混亂,你是新聞發(fā)布會主持人,怎么辦?
【主要測評要素】應急能力
【評分參考及觀察要點】
1)、保持冷靜,穩(wěn)定會場秩序,讓會場安靜下來;
2)、向校方領導請示,是否可讓學生和記者選出代表通過正常提問方式提出,由校方就業(yè)工作負責人進行解答;
3)、對于學生和記者的提問,應盡其所能實事求是的進行解答,對于存在分歧的數(shù)據(jù),可答應會后提供給他們進行印證;
4)、對事情的處理情況總結(jié),向領導匯報。
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