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萬安縣2015年公開招聘42名事業(yè)單位工作人員公告

一佳教育據(jù)悉，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，萬安縣2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員42名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
　　二、招考條件
　　1．具有中華人民共和國國籍;
　　2．遵紀守法，品行端正；
　　3．身體健康；
　　4．具備招聘崗位所需資格條件。
　　有以下情形之一者不得報考：
　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　2．被開除公職的；
　　3．涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
　　4．本縣事業(yè)單位在編人員；
　　5．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
　　三、招聘單位、崗位及資格條件
　　1．招聘單位、崗位及資格條件詳見《萬安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表》（附件1）。
　　2．專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡截止時間為2015年6月30日�！�
　　四、招聘程序
　　（一）發(fā)布公告
　　分別在吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)、萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
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　　1．報名時間：2015年7月20日至7月31日（雙休日除外）（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30）。
　　2．報名地點：萬安縣人力資源和社會保障局人事股（萬安縣城河西人力資源市場四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。
　　3．報名方式：現(xiàn)場報名，每位應聘人員限報一個崗位。
　　4．報名所需材料：應聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等原件、復印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表》（附件2）１份。外縣在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。報考萬安縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局礦山監(jiān)管崗的還須提供從事2年以上相關工作經(jīng)歷的證明。
　　5．報名程序：應聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報名、繳費手續(xù)。報名費按有關規(guī)定收取。
　　6．應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，如達不到這一比例的，經(jīng)批準，可適當降低比例。
　　7．本次考試實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消應聘資格，后果由報考人員自己承擔。
　�。ㄈ┵Y格審查
　　資格審查由萬安縣人力資源和社會保障局會同有關用人單位聯(lián)合進行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應聘資格，不退回報名費。經(jīng)審查合格人員帶身份證到縣人力資源和社會保障局人事股領取筆試準考證，領取時間另行通知。
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　　考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位職位考試總成績由筆試和面試分別按70%和30%的比例合成。其他職位考試總成績由筆試和面試分別按60%和40%的比例合成。
　　1．筆試
　�。�1）筆試采取閉卷考試方式進行，不指定范圍和教材，考試時間為120分鐘，筆試由萬安縣人社局組織實施。
　�。�2）筆試內容：
　　①臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、病理診斷醫(yī)師、口腔醫(yī)師、耳鼻喉科醫(yī)師、藥劑醫(yī)師崗：臨床醫(yī)學基礎知識；
　�、谟跋裨\斷醫(yī)師崗：醫(yī)學影像專業(yè)知識；
　�、壑嗅t(yī)醫(yī)師崗：中醫(yī)臨床醫(yī)學；
　�、茏o理崗：護理學專業(yè)知識。
　�、葚敃䦛彛航�(jīng)濟學、會計與審計專業(yè)知識。
　�、薜V山監(jiān)管崗：安全工程、采礦工程（或技術）、礦井建設專業(yè)知識。
　�、唠娨暰庉媿彛弘娨暰庉媽I(yè)知識。
　�、喔呱脚_值機崗、人影業(yè)務崗：公共基礎知識。
　�。�3）筆試時間和地點詳見準考證。
　　（4）考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到萬安縣人社局辦理準考手續(xù)�！�
　　2．面試
　　（1）面試工作由萬安縣人社局實施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內完成。面試前，萬安縣人社局制定面試實施方案，經(jīng)批準后組織實施�？忌嬖囐M按有關規(guī)定收取。
　�。�2）面試采取結構化面試的方式進行。
　�。�3）入闈面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。入闈面試比例原則上為1:3；筆試人數(shù)少于相應面試比例的全部入闈面試。面試入闈人員名單公布后，如有應聘人員提出放棄等而出現(xiàn)空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
　�。�4）凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取；否則，不予錄取。
　�。�5）面試的具體事宜詳見萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
　�。ㄎ澹w檢和考核
　　1．根據(jù)應聘人員筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以筆試成績高者確定為體檢、考核對象）。
　　2．體檢由萬安縣人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
　　3．考核由萬安縣人社局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
　　4．對體檢前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。
　�。┕�、聘用
　　經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣人社局在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后無異議，經(jīng)縣招聘工作領導小組研究同意，將擬錄用名單報縣政府批準，縣政府批復同意后由萬安縣人社局辦理聘用等相關手續(xù)。
　　新錄用人員按照事業(yè)單位新進人員新人新辦法，實行聘用制、社會保險制度和人事代理，新聘人員試用期12個月，在單位服務期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關待遇。
　　五 、紀律要求
　　1．嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開招聘工作健康有序進行。
　　2．對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。
　　六、其他事項
　　咨詢電話：萬安縣人社局 0796-5839805
　　監(jiān)督電話：萬安縣監(jiān)察局 0796-5710355
　附件：萬安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表.xls
附件：萬安縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表.doc
　 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　吉安市人力資源和社會保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　2015年7月6日
責編:一佳教育