為加強贛州市統(tǒng)計局人才隊伍建設，根據國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經研究并報有關部門同意，贛州市統(tǒng)計局3個下屬全額撥款事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員9名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額

(一)贛州市統(tǒng)計局普查中心(以下簡稱“普查中心”)工作人員4名;

(二)贛州市統(tǒng)計信息中心(以下簡稱“信息中心”)工作人員3名。

(三)贛州市統(tǒng)計計算中心(以下簡稱“計算中心”)工作人員2名

二、報考條件

(一)政治條件。政治素質好，組織紀律觀念強;服從組織分配，愛崗敬業(yè);思想品德好，遵紀守法，品行端正，社會關系清楚。

(二)工作表現(xiàn)。工作表現(xiàn)好。在機關行政、事業(yè)單位工作的，近兩年(2015-2016)年度考核稱職(合格)等次以上。

(三)學歷專業(yè)及年齡條件。詳見附表中各招聘職位具體要求。職位要求的學歷條件均指最低條件。

(四)身體條件。身體健康，符合原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂<公務員聘用體檢通用標準(試行)>及<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定的體檢標準。

三、招聘程序及方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、筆試、資格審查、面試、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，擇優(yōu)選聘。公開招聘總成績?yōu)?/span>100分，其中筆試、面試分數各為100分，兩項分數占總成績的比重為40：60。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場方式進行，不接受電話、信函和網上報名。每人限報一個職位，報多個職位的，所有報名信息無效。

1、報名時間：2018年2月5日-7日(上午：9:00-11:30;下午：15:00-17:00)。

2、報名地點：章貢區(qū)興國路市政中心贛州市統(tǒng)計局會議室(1號樓2樓122房，聯(lián)系電話0797-8391099)。

3、報名注意事項及資格審查：報考實行誠信報名。凡有意報考者，須持本人身份證、相應學歷證書、在編人員還需持單位及主管部門同意報考的介紹信、年度考核表等相關證件的原件和復印件現(xiàn)場報名，但現(xiàn)場報名時均不對上述相關證件及相關資格進行審核，只收取《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式二份，需現(xiàn)場簽名)并收取近期免冠一寸照片4張及相關證件、資料的復印件。不符合職位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。

現(xiàn)場報名結束后，將報市人社局備案，如報名人數與崗位擬聘人數不足3：1的，則相應減少或取消該招聘崗位的計劃數。

(二)筆試

筆試滿分為100分，考試科目為一門，筆試采用閉卷方式進行。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。

1、筆試時間：筆試時間初步定在2018年2月10日，上午9：00-11：30，具體以筆試準考證為準(2月9日10：00-17：30到市統(tǒng)計局辦公室領取筆試準考證)。

2、筆試地點：設在贛州市章貢區(qū)(具體地點以筆試準考證為準)。

3、筆試內容：

普查崗、信息崗、綜合業(yè)務崗：時事政策理論水平、統(tǒng)計及經濟知識、統(tǒng)計分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

計算機崗：時事政策理論水平、統(tǒng)計及經濟知識、計算機與統(tǒng)計相結合解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試結束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷。評卷結束后，將筆試分數按其占總成績的比重計算出筆試成績，根據招聘計劃數從高分到低分按1：3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，筆試成績及面試入闈名單在贛州市人民政府網、贛州人力資源和社會保障局網、贛州統(tǒng)計信息網進行公布。

(三)面試

1、面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時間內(見入闈面試人員公告)，到贛州市統(tǒng)計局會議室(章貢區(qū)興國路市政中心贛州市統(tǒng)計局會議室1號樓2樓122房)現(xiàn)場參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時須本人身份證、筆試準考證、相應學歷證書(畢業(yè)證)、筆試準考證、所在單位及主管部門同意報考的證明、年度考核表(需加蓋當地組織人事部門或本單位公章，注明“與原件相符”)等招聘職位要求的證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考職位條件的，取消面試資格;所造成的缺額按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。遞補一次后入闈面試人數與招聘計劃數仍達不到3:1的，如面試人數與招聘計劃數能形成競爭關系(即面試人數大于招聘計劃數)，按折算后的筆試、面試總成績確定入闈考察、體檢人員;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系(即面試人數小于等于招聘計劃數)，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。入闈面試人數與招聘計劃數已達到3:1，但考生臨時缺考致實際面試人數與招聘計劃數達不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績確定入闈考察和體檢人選。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據面試成績從高分到低分確定入闈考察和體檢人選。

(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報職位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

2、面試地點和時間：面試時間、地點另行通知。

3、面試形式：面試滿分為100分，采取結構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、創(chuàng)新意識、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。

面試結束后，依據筆試、面試分數權重折算后的考生考試總成績(筆試成績+面試成績，保留兩位小數)，從高分到低分根據招聘職位計劃數按1:2的比例從高分到低分確定考察對象，如考生總成績出現(xiàn)同分的，則根據面試成績從高分到低分確定(或遞補)考察對象，并在贛州市人民政府網、贛州人力資源和社會保障局、贛州統(tǒng)計信息網進行公布。

(四)考察和體檢

1、考察。由市統(tǒng)計局組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并對其報考資格進行復審。主要采取個別談話、查閱檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。

2、體檢。根據招聘計劃數及考察結果從優(yōu)等額確定體檢人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂<公務員聘用體檢通用標準(試行)>及<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市人社局指定，體檢時間另行通知。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，考生自行負擔。

考察和體檢因個人原因放棄或不合格者等出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示和聘用

1、公示�？疾臁Ⅲw檢合格者確定為擬錄(聘)用人員，并在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州統(tǒng)計信息網公示7個工作日。對公示對象提出異議，一經查實取消其聘用資格，所造成的空缺按該職位總成績從高分到低分依次遞補;公示結果不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。

經公示合格者在規(guī)定時間內不來報到的，視為放棄錄用資格，該空缺職位，按同一職位代碼考生總成績按規(guī)定程序由高分到低分依次遞補。

2、聘用。聘用人員納入事業(yè)編制管理，根據有關規(guī)定實行試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科及以上職務的，聘用后只保留相應工資待遇，職務按職員執(zhí)行。

以上遞補情形如出現(xiàn)考生總成績同分的，均采用按面試成績從高分到低分的原則確定。

三、公開招聘工作在市編辦、市人社局指導下進行，市紀委駐審計局紀檢組進行全程監(jiān)督。

四、咨詢電話：市統(tǒng)計局辦公室0797-8391099

附件：1、贛州市統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表

附件：2、贛州市統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員崗位表