一、崗位計劃數(shù)及崗位條件

(一)南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

1、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗(2名，崗位代碼101)：年齡35周歲及以下;本科及以上學歷，專業(yè)不限;身體健康、能吃苦耐勞。

2、經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局

經(jīng)濟崗(2名，崗位代碼102)：年齡30周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有較好的文字功底和良好溝通能力;在開發(fā)區(qū)發(fā)改、統(tǒng)計、工信等崗位工作1年以上者在同等條件下優(yōu)先。

3、重大重點項目協(xié)調(diào)推進辦公室

項目推進專員崗(2名，崗位代碼103)：年齡30周歲及以下;本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)不限;身體健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，富有責任心與團隊協(xié)作精神，工作踏實肯干，且具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。

4、房產(chǎn)管理辦公室

房產(chǎn)管理工作人員(4名，崗位代碼104)：年齡30周歲及以下;本科及以上學歷，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)臨空經(jīng)濟區(qū)

房產(chǎn)管理工作人員(1名，崗位代碼201)：年齡30周歲及以下;本科及以上學歷，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

以上資歷及學歷終算截止時間為2018年8月31日。

二、招聘辦法

(一)應(yīng)聘報名時間與方式

1、應(yīng)聘報名時間：自2018年9月6日起至2018年9月19日止。

2、應(yīng)聘方法：應(yīng)聘者登錄官網(wǎng)(http://www.tjrlhr.com)，注冊填寫個人信息，在線申請職位或電話報名。

(二)初試(時間待定，另行通知)

依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘材料進行審查，資格審查合格人員全部進入初試環(huán)節(jié)，各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應(yīng)達到3:1的初試開考比例。

(三)資格復審(時間待定，另行通知)

根據(jù)考生初試成績從高到低按1:3確定入闈資格復審人員名單，復試前進行資格復審。

(四)復試(時間及地點待定，另行通知)

復試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分100分。

凡參加同一崗位復試的所有考生復試成績均低于80分，或在復試過程中，面試考官組認為擬招聘崗位所有面試考生均無法匹配該崗位所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

(五)體檢與政審

根據(jù)考生復試成績從高到低順序按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，若因考生放棄體檢或體檢不合格，則取消該崗位相應(yīng)招聘計劃。體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，對體檢合格人員進行政審考核。

政審考核工作主要對入闈人員資格再次復審和政審考核，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報考者與公告職位所要求的資格條件不符，且弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)政審考核結(jié)果，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，對擬聘用人員在官網(wǎng)(http://www.tjrlhr.com)上進行公示，公示時間為7天。

(七)辦理聘用及崗位福利待遇

公示無異議人員以人才派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期兩個月，試用期滿經(jīng)考核合格后年工資、福利不低于7萬元，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鞏先生 聯(lián)系電話：13870619217