一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行擬定招聘工作方案、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。

二、報名條件

(一)招聘條件

擬招聘“一窗受理、集成服務”無差別綜合受理工作人員11名：28周歲及以下(指1990年9月1日(含)以后出生)，全日制國家統(tǒng)招大專及以上學歷，具有良好的政治、業(yè)務素質，身體健康、思維敏捷，思想品貌端正，性格活潑開朗，無不良行為記錄，愛崗敬業(yè)，處事應變能力強，有較強的工作責任心和一定的組織協(xié)調能力。

(二)崗位職責

1、熱情接待辦事群眾，嚴格執(zhí)行首問負責、一次性告知等窗口管理各項規(guī)章制度。

2、統(tǒng)一受理窗口業(yè)務，負責申請材料收件把關。

3、負責受理申請材料的收件登記、打印回執(zhí)。

4、負責通知申請人補交材料和繳交稅費等手續(xù)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌刑事犯罪正在接受調查的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、報名與資格審查

9月25日9∶00至 18∶00時止，報名者到瑞昌市行政服務中心(聯(lián)系電話0792-4200666 ;地址：瑞昌市南環(huán)路40號(國貿(mào)大夏四樓綜合科))報名。報名者需提供本人有效居民身份證、學歷證書及學歷證書電子注冊備案表等原件及復印件，解除或終止勞動關系證明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3張。報名結束后，對審查合格的報名人員，通知領取準考證。9月27日9∶00至 18∶00時止在報名處領取準考證。逾期不領者按自動放棄處理。

報考人員須認真閱讀招聘公告，如實提交本人有關材料，委托他人報名的視同報考人員本人報名。出現(xiàn)報名信息錯誤或面試和考核時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

四、考試

考試分筆試和面試：

1.筆試(100分)

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容參照事業(yè)單位招聘考試科目《綜合基礎知識》 。

筆試時間及地點見準考證。筆試成績公布： 9月 29 日，張貼在報名處。

根據(jù)筆試得分高低，按本招聘計劃1：3的比例確定面試對象。如最后一名成績相同，一并確定為面試對象。

2.面試(100分)

面試內容：結構化試題，主要測試考生語言表達、邏輯思維、應變能力、分析問題、解決問題等方面的能力。面試時間、地點另行通知。

3.成績合成：考生最終合成成績按筆試成績的50%和面試成績的50%合成(如遇分數(shù)相同,以筆試成績高者列前),并按合成成績得分高低1：1比例確定體檢入闈人員名單。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(人社部發(fā)[2016]140號)》及相關政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人自行承擔。

體檢時間、地點另行通知。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后，由瑞昌市行政服務中心管委會組織考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補。

六、錄用及管理

根據(jù)考試、體檢、考核政審結果，綜合確定擬聘用對象并進行公示，公示時間三天。公示期滿，無異議，辦理聘用手續(xù)，實行合同制管理。由瑞昌市行政服務中心簽訂合同，合同期為3年 (含試用期3個月)，期滿考核合格，進行續(xù)簽。

七、工資待遇

工資待遇按政府購崗人員執(zhí)行標準每月3000元，用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理“五險一金”。

瑞昌市人力資源市場

瑞昌市行政服務中心管委會

2018年9月18日