點擊進入：2018年撫州高新區(qū)第二次公開選調及招聘工作人員筆試成績查詢

一、面試

具體日期及有關事項另行公告。

1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。

2.面試入闈人員的確定。

根據考生筆試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數按1:3的比例確定參加面試人員名單。

如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網、撫州高新區(qū)政務網上公布。

3.面試前資格審查

（1）面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負責具體實施。資格審查內容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、選調崗要求的證件（證明）原件和復印件、《公務員錄用審批表》《公務員登記表》(《參照單位工作人員登記表》)《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（或編制部門證明）復印件各一份(提供的復印件需加蓋單位組織人事部門公章)，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)公開招聘及選調工作人員報名表》，所在單位出具加蓋公章的同意報考證明（見附件3）。

（2）考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

（3）資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或錄用資格。

4.遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、地點另行公告。當報考職位出現無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

（1）當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

（2）當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，參加該職位面試的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

（四）考試總成績計算

筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績。

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（五）體檢和考察

1.根據考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者（職位表中另有要求的除外）。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，行業(yè)（職位表）另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由高新區(qū)主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、調動環(huán)節(jié)不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。

（六）公示和辦理調動手續(xù)

經體檢、考察確定的擬調入人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報撫州高新區(qū)黨工委、管委會審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理調動手續(xù)。

二、任用與待遇

新進人員首次聘任為高新區(qū)管委會五級主辦（科員），工齡、級別及任職年限等按省市有關規(guī)定執(zhí)行，福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。政策咨詢電話：撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069199;監(jiān)督電話：撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。