招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進行。
（一）報名
1.本次招聘報名采取網絡報名方式，報名同時進行網上資格初審。
2.報名人員用電腦訪問南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）, 進入“江西新建經濟開發(fā)區(qū)管理委員會2022年度公開招聘工作人員公告”欄目，通過“報名入口”注冊、報名。
3.報考人員在報名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并通過報名系統(tǒng)上傳近期（6個月以內）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
4.對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格處理。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應參照《學科專業(yè)目錄》確定是否符合專業(yè)條件。專業(yè)按具體專業(yè)設置的，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報考。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業(yè)必須與崗位要求相符。
5.報名期內，報考人員提交報名信息后可登陸報名網站查詢是否通過網上報名初審。已通過初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過初審的，可在報名截止前改報其他崗位，每名報考人員僅限報考一個職位。
6.報名時間: 2022年6月30日16:00—7月8日11:30。
網上資格初審合格者為最終報名人員，本次招聘報名不收取費用。
7.筆試準考證打印時間：2022年7月13日10:00—7月17日 8：00。根據疫情防控，如需要更改時間，則另行通知。
本次筆試最終報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于3:1方可開考，如達不到開考比例的崗位，則核減或取消該招聘崗位招聘計劃數，具體另行公告。
本次網上報名實行誠信報考制度，考生在報考前要填寫誠信報考承諾書，承諾做到以下內容：
(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向招聘單位和人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
(3)報考人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
后續(xù)事項請關注南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）、新建經開區(qū)、新建區(qū)人社局政府信息公開網站。
(二)筆試
1.時間、地點：詳見筆試準考證。
2.筆試內容：
（1）筆試科目：《綜合能力測試》，筆試主要考核應試人員公共基礎知識、綜合分析、判斷能力、知識儲備水平等。
（2）卷面總分為100分，考試時長120分鐘。
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排名順序，按擬聘用崗位人數1：3的比例確定入闈資格審查人選，進入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
1.資格審查時間、地點：另行通知。
2.需提交材料：
（1）本人有效二代身份證原件及復印件；
（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件，應屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證、學位證的需提交就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，如《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》無法體現(xiàn)報名人員的畢業(yè)時間、學歷、學位、專業(yè)等內容，還需學校出具相應內容的證明材料原件及復印件；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表;留學歸國人員，需提供教育部的學歷認證材料；
（4）本人工作經歷證明或社保繳費記錄：工作經歷證明材料上需有本人姓名、身份證號碼、工作起止時間、崗位名稱等，并加蓋工作單位公章。社保繳費記錄須到社保部門打印個人權益單；
（5）中共黨員需提供所在黨組織出具的證明材料或黨員繳費憑證原件及復印件；
（6）本人近期紅底一寸免冠彩色正面證件照2張；
（7）其他須提供的證明材料。
因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補一次，如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查，無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
資格審查合格后,現(xiàn)場領取面試準考證，進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.時間及地點：詳見面試準考證。
2.面試為結構化面試，總分100分，時長12分鐘。主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、舉止儀表、應急應變的能力，考察考生與崗位相關知識的溝通技能、思維技能和應具備的個人素養(yǎng)。
面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。
（五）成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：
1.當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（六）體檢
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1:1的比例確定。末位總成績相同者，按筆試成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入體檢程序。
體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。
體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
（七）考核
體檢合格者列入考核對象，重點考察其思想品質、違法違紀、個人檔案等情況。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）、新建經開區(qū)、新建區(qū)人社局政府信息公開網等網站上公示7個工作日，公示期間有異議經查屬實，取消聘用資格。公示期滿無異議者，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
